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58同城2019职场单身人才调研报告:单身人才平均月薪8836元,IT业单身人才比例高

2019-08-12 点击:731
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最近,58个城市已经发布《2019职场单身人才调研报告》,他们在北方,广州,深圳和重庆开展了四个一线城市,并在成都,重庆,西安,武汉,杭州开展了新的单线人才。郑州,长沙,合肥,青岛,南京和沉阳。根据在线调查,受访者年龄在20-40岁之间,本科学历占76.4%。根据该报告,工作场所中46.2%的单身人才独自生活。 IT行业中单人才的比例最高。工作场所的男性不仅仅是女性。单身人才平均月薪为8,836元,月薪预计为元。他们很少结识新朋友。它是“最好的伴侣”。

IT行业单身人才比例最高,加班工人比例高于女性

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根据58城市《2019职场单身人才调研报告》,计算机/互联网/通信行业的单人人才比例最高,达到13.8%,其次是人事/行政/物流和金融/银行/证券。由于IT行业的快速发展,为了满足用户的需求,互联网产品更新的速度相对较快,IT互联网行业的工作节奏将随着市场的变化而变化,因此加班加点,业余时间减少。行政任务很多,因此这两种职业中的单人才比例相对较高。由于竞争的压力,财务岗位需要集中精力工作,单身人才的比例也很高。

58个城市数据还反映出,从就业分配的角度来看,49.6%的单人人才是中层管理者,但一线城市单层管理人员的比例明显较高,符合一线城市的高强度工作量和更大的工作量。工作压力非常小,以至于高管们没有时间谈论爱情,而是将大部分精力投入到工作中。此外,高层管理人员的愿景更“关键”,对自己和对方的要求更加严格,因此找到另一半的比赛更加困难。

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从加班工作的角度来看,一线城市的单身男性加班特别频繁,60.4%的单身男性每周加班超过2天,高于女性。随着90后成为工作场所的支柱,加班已经成为常态,每周加班超过2天的90后比例高于80.一般来说,工作场所的单人才是愿意花更多的时间在工作上,93.5%的人表示可以接受加班。

单身人才的平均月薪为8836元,预期月薪为元

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58《2019职场单身人才调研报告》在同一城市也表明,职场单人才的平均工资为8836元/月,平均工资预期为元/月。预期工资高于实际工资。其中,计算机/互联网/通信行业单人才的平均工资最高,为元/月,预期工资为元/月,这表明IT人才对硬性的期望更高工作。金融/银行/证券/投资单身的实际平均工资为10,548元/月,低于IT行业。但是,金融业单一人才的预期工资相对较低。由于近年来严格的金融监管,金融业的单一人才对收入的期望更加保守。

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对于职场中的单身人才,工作场所的紧张是最大的压力,在这方面,女性比男性更有压力。总体而言,工作场所单身男性的总体压力大于女性。该行业竞争激烈,学习速度跟不上行业的变化。这是男性最重要的压力来源。

58个城市数据还显示,在职业追求方面,职场单身男性更注重职场社交互动,并将积极拓展人际关系。职场中的单身女性更专注于提高个人能力。与工作场所中的单身男性相比,女性更看重自己的工资,而男性则更愿意追求职业发展。

一般来说,职场中的单身人才更具侵略性,63.1%的人才愿意为将来的美好生活而努力。男性“工作狂”的比例高于女性。一个有趣的现象是,随着年龄的增长,工作场所的单一人才将更多的精力投入到工作中,并增加了作为生活的工作比例。这意味着随着职场人才的成熟,他们会更加注重单身时间,努力为自己的职业生涯增添绚丽的色彩。

一线城市51.5%的单人人才独居,手机是“最佳伴侣”

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58城市《2019职场单身人才调研报告》还研究了工作场所中单身人才的情感生活。其中,69.6%的单身人士离开了父母的生命,46.2%的人独自生活。在一线城市,工作场所的单人人才比例较高,达到51.5%。随着年龄的增长,工作场所中单人才的比例也在增加。

从支出的角度来看,51.2%的工作场所单身人才占月收入的30%-50%,其中食品和租金占收入的大部分。这表明单身人才愿意用他们的食物治疗他们的胃,并且因为他们租了更多的花。在闲暇时间,职场中的单人才是家庭手机中最受欢迎的,观看直播,网购,占64.6%,手机成为单身人才的“最佳伴侣”。只有12.5%的积极参与约会活动意味着不扩展社交界面的单一性是一个积极的选择。相比之下,工作场所的单身男性在游戏上花费的时间更多,而女性更喜欢购物,而爱好则完全占据了工作场所单身人才的业余时间。

58个城市数据还显示,工作场所中单身人才占各个年龄段新朋友的比例非常低,不超过15%。单身人才更愿意与亲戚和朋友共度时光,这使得单身人才的机会得以扩大。更小,它也减少了“心脏Ta”出现的可能性。职场中的单身人才归因于单身人士缺乏合适的候选人,被动性以及与异性接触的机会较少的主要原因。单身人士的主要情绪压力来自这样一个事实,即提醒家人大部分同龄人都已结婚。此外,工作场所的单身人才有一种相对简单的方式来了解异性。 77.4%的人通过工作相互了解。虽然社交软件非常方便,但只有41.3%的单身人士通过社交软件遇到异性。这表明工作场所的单人才更渴望了解。 “异性和互动。”

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只有22.8%的单身人才在单身生活中非常满意和愉快,60.4%的单身人才仍然期待着美好的爱情。工作场所的单人才计划结婚年龄一般较高,计划结婚的人数在31-35岁之间的比例为40.04%。可以看出,工作场所的单身人才仍然充满了对爱情和婚姻的期望,并且有更明确的结婚时间来实现婚姻和事业。

作为招聘行业的领导者,58 City依靠大数据和技术优势对工作场所的单一人才进行深入描绘,并发布了一个准确概述人才群体的《2019职场单身人才调研报告》。它不仅梳理了就业市场与单身生活的关系,还在工作场所培养了单人才。更清晰,更全面地了解自己,也为人才选拔提供参考,使其对职业和生活有更多的了解和思考。相信58个城市发布的一系列职场人才报告将促进人才更加合理地找到工作,也将促进就业市场更具建设性的发展。

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