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创业公司的岗位年薪60万,研究生却主动放弃,原因很现实

2019-09-29 点击:1314

2019年教师也是

在工作场所,每个人都非常渴望进入一家大公司,或者可以使他们的收入越来越高。如果你毕业后通过自己的努力找到高薪工作,我相信很多年轻人会尽快向公司汇报,但并非所有年轻人都有这个想法。

最近,作者在论坛上看到了一名研究生。他最近找到了一家年薪为60万的初创公司的工作,并作为公司的经理进入公司,但另一份工作是在互联网上。该公司工作的关键是p6级别,该级别也处于管理职位,年薪仅为40万,这位27岁的研究生。他主动放弃了创业公司的工作,但选择了去互联网公司进行管理。这真的证明了这家大公司对员工和年轻人都有很大的优势。

然而,许多网友建议研究生应该考虑去创业公司。经过一两年的努力,水平会越来越高,管理经验也越来越丰富。

笔者认为,在职场中,很多员工已经在职场工作多年,他们已经成为有能力的管理者,当他们带领团队时,他们的综合能力可以使员工信服,他们也会注重卓越。在公司培训中,公司积极向公司优秀员工介绍公司周边的客户资源和网络资源。

所以他们在工作场所的收入会越来越高,但他们也会有自己的麻烦,因为当他们辞职找工作时,他们会发现很多工作可以在他们面前付出,他们也想要你的生活越来越好,但如果创业公司和互联网大公司在你面前,我相信这些年轻人坚决选择大公司,因为他们觉得他们可以凭借美德在大公司中充分发挥自己的才能他们的能力。拳脚

文字:工作场所案例系列图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

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然而,许多网友建议研究生应该考虑去创业公司。经过一两年的努力,水平会越来越高,管理经验也越来越丰富。

笔者认为,在工作场所,很多员工已经在工作场所工作了很多年,他们已经成为有能力的管理者,当他们领导团队的时候,他们的综合能力可以使员工信服,他们也会注重卓越。在公司培训中,公司积极向公司优秀员工介绍公司周边的客户资源和网络资源。

所以他们在工作场所的收入会越来越高,但是他们也会有自己的烦恼,因为当他们辞职并找到工作的时候,他们会发现很多工作可以在他们面前付钱,他们也希望你的生活越来越好,但是如果创业公司和互联网大公司在你们面前,我相信这些年轻人坚决地选择大公司,因为他们觉得他们可以凭借自己的能力在大公司中充分展示他们的才能。第一只脚

文本:工作场所案例系列图:网络

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