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游戏人“跳槽”调查:上海为今年求职最热城市,广州薪资低于杭州

2019-10-31 点击:1138

原始游戏陀螺仪2019.10.8我要分享

最近,Gamma Data和Perfect World Education共同发布了《中国游戏产业职位状况及薪资调查报告》。

从此报告中,您可以看到游戏行业当前的求职和招聘吸引力方面的新变化,例如薪水,热门工作以及最适合寻求游戏者的城市。

过去,我们经常说金九音10是工作的旺季。随着游戏产业的成熟和市场环境的变化,当今的游戏产业对人才的要求越来越高。目标人才的选择也显示出更多变化。

上海城是最热门的求职城市,而广州的平均月薪仅排名第5

根据统计,今年上海已成为游戏行业求职者最期望工作的地区。意图高达22.6%;其次是广州,占19.6%;深圳和北京分别排名第三和第四。

除老式的一线城市外,杭州,成都,武汉等地也呈现出不同比例的求职诉求。令人惊讶的是,在这些城市中,某些地方的求职者甚至高于一些成熟的一线城市。

从求职者的期望来看,北京仍然排名第一,平均月薪在元左右,而求职者的平均月薪在元左右。与广州形成鲜明对比的是,求职者预计的平均月薪约为11,000元,仅次于杭州,在所有城市中排名第五。

在30岁以下的求职者中,北京对“教育”的要求最高,超过70%

根据数据调查结果,目前将近70%的游戏行业求职者年龄在30岁以下,男性占70.9%。从学术分布的角度来看,48.6%的求职者是本科生,3.5%的是硕士以上学历。

近年来,游戏公司逐渐提高了对人才的资格。根据调查,在游戏产业中比较受欢迎的城市中,北京游戏公司的求职者学历最高,而本科课程的最低学历则超过60%。上海对本科学位的要求也比较普遍。广深地区开设的教育职位门槛相对较低。

求职者的意向位置是希望从事游戏运营的求职者比例最高,为33.4%。其次是游戏开发,游戏规划职位,分别占21.4%,13.9%。

我们从企业方面看招聘的吸引力。对操作人才的需求最大,占34.3%。游戏计划工作的需求不足10%,而计划最多的差距是上海和广州。

用于规划和设计招聘的平均工资调查

根据伽玛数据的分析,不同类别下的子部门的薪资要求也有很大差异。以游戏设计和游戏规划职位为例。

在前三个季度,系统计划的工作差距最大,占25.8%,其次是数字计划。随着游戏质量趋势的发展,以及女性,互动情节和其他类型游戏的兴起,今年行业对情节计划的吸引力也越来越高,占20%以上。

但是从薪金的角度来看,数字计划仍然是“最有价值”的职位。据统计,游戏公司为该职位提供的平均月薪为12,000,高于其他职能部门的计划。尽管对地块规划的需求不低,但是从提供的薪水来看,它仍然远远低于数字规划和系统规划。

就游戏设计职位而言,今年的3D影视动画动作设计最具吸引力,占25.8%;然后是游戏的UI设计和3D场景设计。如今,业界对游戏质量的要求越来越高。因此,游戏设计行业中的一些人也经历了很大的差距。例如,在广州,由于近年来第二代和面向女性的产品数量的增加,这类人才就在广州。土地也很紧。

就薪资而言,在设计类中,公司提供的3D场景设计职位的平均薪资最高,接近元。总体上,设计岗位的平均工资有一个较慢的斜率,一般在1万元以上。

除了对人才招聘和招聘变化进行分析之外,伽玛数据还对2019年上半年收入排名TOP20的A股上市游戏公司进行了人才流动调查。结果表明,由于“游戏产业的“寒冬”时期,这些上市公司的员工人数今年明显减少,总数甚至低于2016年。

出现此现象是因为数量有限,这导致缺乏新产品支持。另一方面,游戏由于竞争而加剧,这导致一些游戏公司的收入变弱,并通过精简人员来降低成本。分析认为,随着今年版本号的开放,游戏市场将恢复活动,未来企业对人才的需求将继续增加。

本文是第一作者的原创,未经授权不得复制。

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最近,Gamma Data和Perfect World Education共同发布了《中国游戏产业职位状况及薪资调查报告》。

从此报告中,您可以看到游戏行业当前的求职和招聘吸引力方面的新变化,例如薪水,热门工作以及最适合寻求游戏者的城市。

过去,我们经常说金九音10是工作的旺季。随着游戏产业的成熟和市场环境的变化,当今的游戏产业对人才的要求越来越高。目标人才的选择也显示出更多变化。

上海城是最热门的求职城市,而广州的平均月薪仅排名第5

根据统计,今年上海已成为游戏行业求职者最期望工作的地区。意图高达22.6%;其次是广州,占19.6%;深圳和北京分别排名第三和第四。

除老式的一线城市外,杭州,成都,武汉等地也呈现出不同比例的求职诉求。令人惊讶的是,在这些城市中,某些地方的求职者甚至高于一些成熟的一线城市。

从求职者的期望来看,北京仍然排名第一,平均月薪在元左右,而求职者的平均月薪在元左右。与广州形成鲜明对比的是,求职者预计的平均月薪约为11,000元,仅次于杭州,在所有城市中排名第五。

在30岁以下的求职者中,北京对“教育”的要求最高,超过70%

根据数据调查结果,目前将近70%的游戏行业求职者年龄在30岁以下,男性占70.9%。从学术分布的角度来看,48.6%的求职者是本科生,3.5%的是硕士以上学历。

近年来,游戏公司逐渐提高了对人才的资格。根据调查,在游戏产业中比较受欢迎的城市中,北京游戏公司的求职者学历最高,而本科课程的最低学历则超过60%。上海对本科学位的要求也比较普遍。广深地区开设的教育职位门槛相对较低。

求职者的意向位置是希望从事游戏运营的求职者比例最高,为33.4%。其次是游戏开发,游戏规划职位,分别占21.4%,13.9%。

我们从企业方面看招聘的吸引力。对操作人才的需求最大,占34.3%。游戏计划工作的需求不足10%,而计划最多的差距是上海和广州。

用于规划和设计招聘的平均工资调查

根据伽玛数据的分析,不同类别下的子部门的薪资要求也有很大差异。以游戏设计和游戏规划职位为例。

在前三个季度,系统计划的工作差距最大,占25.8%,其次是数字计划。随着游戏质量趋势的发展,以及女性,互动情节和其他类型游戏的兴起,今年行业对情节计划的吸引力也越来越高,占20%以上。

但是从薪金的角度来看,数字计划仍然是“最有价值”的职位。据统计,游戏公司为该职位提供的平均月薪为12,000,高于其他职能部门的计划。尽管对地块规划的需求不低,但是从提供的薪水来看,它仍然远远低于数字规划和系统规划。

就游戏设计职位而言,今年的3D影视动画动作设计最具吸引力,占25.8%;然后是游戏的UI设计和3D场景设计。如今,业界对游戏质量的要求越来越高。因此,游戏设计行业中的一些人也经历了很大的差距。例如,在广州,由于近年来第二代和面向女性的产品数量的增加,这类人才就在广州。土地也很紧。

就薪资而言,在设计类中,公司提供的3D场景设计职位的平均薪资最高,接近元。总体上,设计岗位的平均工资有一个较慢的斜率,一般在1万元以上。

除了对人才招聘和招聘变化进行分析之外,伽玛数据还对2019年上半年收入排名TOP20的A股上市游戏公司进行了人才流动调查。结果表明,由于“游戏产业的“寒冬”时期,这些上市公司的员工人数今年明显减少,总数甚至低于2016年。

出现此现象是因为数量有限,这导致缺乏新产品支持。另一方面,游戏由于竞争而加剧,这导致一些游戏公司的收入变弱,并通过精简人员来降低成本。分析认为,随着今年版本号的开放,游戏市场将恢复活动,未来企业对人才的需求将继续增加。

本文是第一作者的原创,未经授权不得复制。

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