你所在的位置: 首页 > 正文

增强“海外务工四个意识”(领事服务)

2019-11-11 点击:1621

最近,中国驻安哥拉大使馆收到了许多公民对各种劳动争议的投诉。 我想提醒海外华人,要做好在安哥拉工作的充分准备,牢固树立“海外工作四意识”,防范劳务派遣风险。

一、风险防范意识 认真核实中介公司和境外企业的资质 根据国务院《对外劳务合作管理条例》规定,外国企业、事业单位或个人不得在中国境外招聘劳务人员。也就是说,任何海外企业都不允许直接从中国招聘劳务人员到国外工作。应通过有资质的中介公司招聘劳务人员,劳务人员应事先验证中介公司的资质。

2。法律保护意识 书面合同至关重要,口头承诺很难作为保障权利的基础。 合同是维护劳动者权益的重要保障。 签约前仔细阅读相关条款,特别注意工资福利、支付时间、工作生活相关消费、五险一金等条款。并在签署后妥善保管原始合同。 注意收集和保存相关工资转移记录、自来水等证据材料

三。法律合规意识 遵守安哥拉劳动法,认真执行合同条款,遵守合理的工作纪律,尊重其他国家的公民和当地习俗,远离色情、赌博和毒品。 通过合法渠道办理安哥拉工作签证并及时更新

4。保护权利的理性意识 合理的权利保护可以最大限度地保护权利。过度或非法的行为只会导致复杂的问题,弊大于利。

合理的权利保护应该遵循“四个有助”的原则:

1。沟通和自助 雇主和雇员相互尊重,充分沟通,通过协商解决劳动争议。

2。社会援助 联系中国援助中心或在安哥拉的中资企业(协会),充当中间人,帮助协调和解决劳资纠纷。

3。大使馆援助 联系华侨部或大使馆商务处反映相关情况。

4。法律援助 如果上述方法不能解决问题,你可以回到中国进行法律仲裁或向法院提起诉讼来解决争议。 (根据外交部领事快报)

(编辑:牛勇、岳洪斌)

中国对美日进口货物木质包装实行严检

漳州新闻网 版权所有© www.bowabc.com 技术支持:漳州新闻网 | 网站地图