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58同城加大智能化应用投入 打造更多元精准的招聘服务

2019-09-13 点击:1965

目前,这是春季招聘高峰期,许多近期毕业生希望快速有效地进行面试并获得报价。为了准确匹配求职招聘需求,58个城市利用人工智能大数据和其他科学手段增加招聘服务的重量,建立智能招聘系统,整合智能求职助手 - 小型招聘,微型聊天,以及成千上万的新主页。通过AI技术为招聘服务增添新动力。

58城市一直坚持为用户提供高质量的招聘服务。对于求职者来说,遇到大量的求职,工作问题和无处可回答,同一城市的58分推出了智能求职助手 - 小型雇佣,通过人工智能技术丰富的功能和完善的服务以用户的工作场所为核心,人性化求职需求。

例如,根据用户输入的资格,地理位置和月工资,智能求职者小将自动推荐合适的位置,并提醒用户工作搜索进度,并进行全方位的求职经理。不仅如此,聪明的求职助手 - 小型员工还可以普及求职知识,帮助用户通过聊天缓解无聊,让用户体验“高情商”对话,仿佛与导师和朋友讨论找工作,使求职更快,更有效,充满人文关怀。

为了增强求职者和招聘者之间的互信,提高招聘效率,58个城市将进一步优化招聘微型聊天场景,智能定位和匹配人才供需需求,促进快速,深入求职者和招聘人员之间的理解。

在微聊界面上,58个城市对求职者和招聘者进行了区分。求职者可以查看公司招聘职位,发布简历,联系公司,接受面试官的面试邀请和视频面试。招聘人员可以查看求职者的简历,邀请面试和发起语音沟通。一对一的互动沟通极大地提高了求职的效率,使求职者和招聘人员感到放松。

针对不同用户的个性化需求,如获取求职信息,工作推荐,业务匹配等,APP主页上清晰显示58个城市,需求差异化为主线,功能和要求不同的产品有提供给用户。用户,为成千上万的人创建智能定制服务。

通过准确计算大数据,58 City为用户推荐最佳策略,匹配服务内容,并快速满足用户需求。对于主要浏览的用户,58个部落等内容产品可以让用户了解其他人的求职故事,收入水平等,并引导用户体验平台招聘服务,充分满足用户的多样化需求。

作为国家招聘平台,58 City为用户提供智能招聘系统,带来现代科技的工作体验。相信随着同一城市58个智能招聘产品的日益丰富,更精致和人性化的招聘服务将与用户见面,以帮助招募优秀人才并获得他们喜爱的工作。

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